合伙是老板的第二大决策，仅次于选赛道。选错合伙人，比选错员工伤得重，因为合伙人掌握着企业的方向盘。这一期讲合盘三看：互补、照应、飞化，用两张盘叠在一起，看两个人合不合拍、能不能走到头。
合盘先立一个观念：合盘看的是配合，比两个人合不合，不比谁的盘好。两个都是强盘的老板合伙，反而容易打架；一强一弱、一刚一柔，往往走得远。
一、第一看：互补
合伙第一看互补，看你缺的，他有没有。互补分三层：性格互补、能力互补、气质互补。
性格互补，一刚一柔：七杀破军的猛，配天相天府的稳；杀伐决断的，配耐心细致的。能力互补，一前一后：开拓型的负责打市场，管理型的负责建体系；技术型的负责产品，商务型的负责变现。气质互补，一冲一守：杀破狼老板配府相合伙人，冲的有人冲，守的有人守。
怎么判断互补？先看自己的命三方主星，列出你的强项和弱项；再看对方的盘，看他强在哪、弱在哪。你的弱项正好是他的强项，这个搭档就互补；你们强项撞车、弱项也撞车，合伙就是两个瘸子互相搀，走不远。
二、第二看：宫位照应
合伙第二看照应，看你在他盘上的位置，和他在你盘上的位置。
你的盘上，交友宫是合伙人位、兄弟宫是核心团队位。对方落在你的交友宫，是他作为合作伙伴的定位；对方落在你的兄弟宫，是他进入核心层的定位。位置好、宫位吉，这段合伙有根基；位置差、宫位凶，合作起来处处别扭。
反过来，也要看你在对方盘上的位置。你在他的交友宫是贵人还是煞星，你在他命宫三方是助力还是压力，两面一照，谁欠谁、谁带谁，心里就有数了。照应好的组合，彼此落在对方吉位，合作顺风顺水；照应差的组合，互相落在对方凶位，合作就是互相消耗。
三、第三看：飞化互动
合伙第三看飞化，看两个人的四化怎么互相作用。
你的化禄飞入对方的命宫、财帛宫，是你给他带来好处，合作中你愿意付出；对方的化禄飞入你的命宫、财帛宫，是他给你带来资源，合作中他愿意投入。禄来禄往，是互相成就的善缘，这样的合伙越走越厚。
反过来，忌来忌去要警惕：你的化忌飞入他的命宫，是你容易给他添堵；他的化忌飞入你的命宫，是他容易给你添乱。单方面忌还好，双方忌星互飞，合伙就成了互相折磨。看到这种信号，要么提前立好规则，要么干脆别合伙。
四、兄友线看合伙缘
合伙的缘分，还要看兄友线：交友宫管合作伙伴与客户，兄弟宫管核心团队与合伙人。兄友线好，外面有人帮、里面有人扛，合伙的土壤就肥。
交友宫见吉星贵人，容易遇到靠谱的合伙人；交友宫见煞星忌星，合作对象要擦亮眼睛，容易遇人不淑。兄弟宫吉，核心团队稳固；兄弟宫凶，内部容易生变，合伙的根基不稳。
看兄友线还要看大限流年：合伙的时机对不对，看大限交友宫和流年交友宫。大限交友宫逢吉化，这几年适合合伙扩张；大限交友宫逢忌煞，这几年合伙容易出问题，宜缓不宜急。
合伙还要分类型看：资金合伙，重点看双方的财帛宫和田宅宫，家底和现金要匹配，别一方有钱一方光脚；技术合伙，重点看双方的官禄宫和疾厄宫，业务能力和产品功底要互补；资源合伙，重点看双方的迁移宫和交友宫，市场和人脉要能接得上。类型不同，看的宫位不同，合伙的判断也不同。合伙是长期关系，看准了人、立好了约，还要常照照盘面：定期看双方的流年四化，哪年有禄，哪年有忌，提前做好心理准备。
五、合伙避坑清单
合盘三看之后，还有几个坑要提前避开。
坑一，忌星互飞，前面讲过，双方忌入对方命宫的合伙，互相消耗，慎入。坑二，煞星冲会，对方的擎羊陀罗火星铃星冲你的命宫或财帛宫，合作中容易有冲突和破财，要看有没有吉星化解。坑三，暗合宫太强，暗合宫是合作与支持的位置，对方暗合宫太强，容易反客为主，有被吞并的风险。
避坑是提前把丑话说在前面，看盘给你的是底气。盘上看到风险，就在协议里把规则写死：股权怎么分、决策怎么定、退出怎么走，白纸黑字，比盘面更可靠。
六、合盘是参考，契约是根本
最后立一条底线：合盘给你的是参考，合伙的根基永远是契约和人品。盘上再合拍，没有清晰的协议，一样能散伙；盘上有些波折，规则立得明白，反而能长久。
合盘的价值，是让你在签协议之前，多一份对搭档的认知：他图什么、他怕什么、他吃哪套。带着这份认知去谈规则、定分工，合伙才谈得明白。盘面给你地图，契约给你路标，人品给你油门。合伙前必问三问：第一问，你们的强项撞不撞车？第二问，风险来了谁先扛？第三问，意见不合听谁的？三问问清楚，配合协议写明白，合伙的隐患就去掉大半。盘面能帮你看到性格，但规则要你自己立。问完三问再看三定：定股权比例、定决策机制、定退出条款。三问是探性格，三定是立规矩，两样都做扎实，合伙才经得起风浪，走得长远。
下一期讲决策：四化寻契机，何时进何时守，把企业的大事决策放到时间轴上看。
合盘三看：互补、照应、飞化；禄来禄往是善缘，忌来忌去是孽缘，契约比盘面更可靠。
合伙找互补的人，立清晰的约，走长远的路；盘面是镜子，契约是护栏。
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君子知命，不为命所困
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