面试是一场信息战，对方半小时说的话，未必有他的盘实在。上一期讲了十四种员工画像，这一期把画像用到招聘上：面试时看哪几个宫、问什么问题、怎么判断这人能不能要。
招聘看盘，抓住四个宫就够用：命宫看性格，官禄看能力，财帛看动机，迁移看发展。四宫一看，一个人适不适合这个岗位，八九不离十。
一、命宫看性格：先看底色对不对
命宫主星是性格的底色，先对照岗位需求看底色合不合。销售岗要贪狼七杀的闯劲，财务岗要武曲太阴的稳劲，客服岗要天同天相的亲和力，管理岗要紫微天府的镇场能力。底色不合，能力再强也是拧着用。
底色之外还要看亮度。同一颗星，庙旺和落陷是两种状态：庙旺的太阳真开朗、真积极，落陷的太阳是强撑场面、外强中干。面试时让对方讲几件做成的事、搞砸的事，讲法里就藏着亮度。
组合再看一层。双星同宫的人性格更立体：紫微贪狼能干又有欲望，适合开拓型岗位；天同太阴温和又细腻，适合服务和内勤。组合告诉你这个人的能力是单打还是复合。
二、官禄看能力：岗位匹配是关键
官禄宫是事业宫，看一个人做事的能力和方向。官禄坐哪颗星，就偏向哪类工作：紫微宜管理，武曲宜金融技术，廉贞宜公关法务，天相宜文职行政，杀破狼宜开拓攻坚。
看官禄还要看庙陷和四化：官禄庙旺加吉星，事业运旺，是能干活的料；官禄化权，有掌控欲，适合扛指标；官禄化忌，做事容易出岔子，要细问过往的失误怎么处理的。
岗位匹配的诀窍是合岗：最合岗的人，比最好的人更值得要。武曲太阴放财务岗是宝，放销售岗是浪费；天同放攻坚岗是坑，放服务岗是福。先定岗位要什么底色，再看对方官禄给不给得起。
三、财帛看动机：他到底图什么
财帛宫看一个人求财的方式和动机。面试最关键的一问是：他图这份工作什么？图钱、图权、图名、图稳，四种动机四种管法。
化禄入财帛，图的是财，用提成和奖金驱动最有效；化权入财帛，图的是权和掌控，给他管人管事的机会；化科入财帛，图的是名和体面，title 和认可比钱更管用；化忌入财帛，图的是安全感，怕失去，给他稳定的保障和明确的预期。
动机错配是离职率高的头号原因。给图钱的人画饼，给图权的人开低薪，给图名的人安排杂活，都是把人往门口推。面试时把动机问清楚，比把能力问清楚还重要。
四、迁移看发展：留得住留不住
迁移宫看一个人在外面的发展状态，也看他的稳定性。迁移宫好的人，在外如鱼得水，适合外勤、销售、出差岗；迁移宫弱的人，宜守不宜动，适合坐班的岗位。
迁移宫有驿马星（天马）或杀破狼的人，心野，待不住，跳槽倾向高，要么给他发展空间，要么做好他会走的准备。迁移宫安静的人，稳定，适合长线培养，但也别指望他主动开拓。
招聘时想清楚要什么：要稳定的，选迁移安静的；要开疆拓土的，选迁移带动的。既想稳定又想开拓，往往两头空。
五、面试三问：问对宫位
看盘是纸上的判断，面试要拿问题验证。三个问题对应三个宫位，问对了，判断就落地了。
问命宫：讲一件你最有成就感的事。看性格底色有没有兑现，底色说他稳，讲出来的事飘，就要打问号。
问官禄：讲一件你搞砸过的事，怎么收场的。看能力短板和处理方式，官禄化忌的人，这个问题的答案尤其重要。
问财帛：为什么离开上一家？为什么选我们？看动机和预期，跟财帛宫的判断对一对，对得上就靠谱，对不上就再挖一层。
六、避坑：这些信号要小心
招聘看盘，除了找优点，还要防雷。几个信号值得警惕。
命宫忌星重的人，执念深、容易钻牛角尖，带起来费劲，除非岗位特殊，否则慎招。官禄煞聚的人，做事波折多，容易跟同事起冲突，要评估团队能不能消化。财帛宫羊陀夹的人，对钱敏感、容易计较，销售岗慎用。
但记住上一期的话：没有废星只有错位。忌星重的人用对了，是钻得深的技术骨干；煞星重的人用对了，是打硬仗的猛将。避坑要看清代价再决定，谨慎不等于一票否决。一个实用的做法是：把”忌星重、煞星多”当作管理成本来看，成本高就提高薪资门槛或延长试用期，而不是直接刷掉，人合适、代价可控，照样可以要；用人的成本想清楚了，招与不招都是好决策。
盘面是预判，入职才是验证。招进来之后，前三个月是最佳验证期：性格底色有没有兑现，看命宫的判断准不准；能力配不配岗位，看官禄的说法实不实；动机是不是当初说的那样，看财帛的预期真不真。试用期的考核表，就是给盘面打分。对上了，这个人要重点培养；对不上，趁早调整岗位或止损。
验证要抓三个节点：第一周看适应，能不能上手、跟不跟得上节奏；第一个月看融入，跟同事处不处得来、价值观合不合；第三个月看成色，是真金还是镀金，能力和当初说的对不对得上。三个节点一过，盘面的判断基本就有答案了。
招聘看盘只是管理的起点，盘面给你的是线索，管理靠的还是日常的观察和引导。下一期讲用人：六吉六煞，团队里的帮手与刺头，怎么认、怎么用、怎么管。
命宫看性格，官禄看能力，财帛看动机，迁移看发展；四宫一问，合不合岗心里有数。
选人选最合，看清动机与底色，招聘才不踩坑。
—— 医易堂出品 ——
君子知命，不为命所困
本文为紫微斗数文化知识分享，内容仅供参考，请理性看待